post:
  • !
  • Что мы делаем
  • Как мы работаем
  • Заказать/оценить
  • Статистика
  • Преимущества
  • Отзывы о нас
  • Новости
  • Статьи
stdClass Object ( [id] => 236 [title] => Главная [alias] => main )

Выполняем диссертации, дипломные на заказ, курсовые. Помощь студентам и аспирантам

Более 10 лет на рынке образовательных услуг!

Выполняем диссертации, дипломные на заказ, курсовые. Помощь студентам и аспирантам

Правильный выбор научного руководителя – правильная оценка на защите

Выбор темы

Важнейшим условием получения высшего образования, а, точнее, документа государственного образца, является защита дипломной работы или ВКР. К этому событию студент стремится все годы обучения, и совершенно неважно, четыре их было или шесть.
За полгода до предполагаемой защиты диплома студентам предлагается выбрать тему, которую необходимо будет детально исследовать, а потом представить полученные результаты уважаемым членам комиссии, предварительно всё согласовав со своим научным руководителем. Тема выбирается из того списка, что подготовила кафедра. А если студент желает продолжить то исследование, которое он начал ещё в перспективной курсовой работе, то должен написать заявление об этом. Преподаватели детально рассмотрят это заявление, и, если курсовая действительно была интересной для исследования, то её тему включат в списки выбранных тем.

Выбор научного руководителя

После выбора темы немаловажным фактором успешной подготовки дипломной работы является выбор научного руководителя. выбираем научного руководитеяСпешите с выбором, потому что научный руководитель не имеет права руководить более, чем пятью проектами одновременно (в исключительных случаях до десяти). Но не забывайте, что чаще всего именно из-за руководителя у студентов случаются проблемы с допуском к защите, а также на самой защите. И снова, чаще всего именно благодаря научному руководителю «вытягиваются» даже провальные проекты. Поэтому к выбору своего наставника следует отнестись очень серьёзно. Вообще-то кафедра сама распределяет, кто кого будет курировать, но есть смысл подойти к тому преподавателю, которого себе наметили в качестве руководителя и договориться заранее. Преподавателю в его просьбе явно не откажут. Но, даже если вдруг у «вашего» научного руководителя уже нет возможности взять вас под свою опеку, не отчаивайтесь – пойдите к самому серьёзному и именитому, можно профессору. Что вам даст такой выпад? У профессора вы точно должны защититься без проблем, у него имидж не позволяет, чтобы его студент провалил защиту.

Как выбрать себе научного руководителя

Во-первых, вы должны определиться заранее, сами вы будете писать свою выпускную работу или закажете в определённой компании. Это очень важный аспект, поскольку нужно под это подбирать и преподавателя. Если вы остановили выбор на активном, целеустремлённом доценте, планирующем стать профессором, то готовьтесь к тому, что вся дипломная работа ему будет хорошо известна. Он проконтролирует весь процесс написания, от титульного листа до приложений, измучает студента, но доведёт дипломную к нужным параметрам. Такой руководитель также выбирается, если планируется в дальнейшем заниматься наукой.  В случае же, когда вы планируете заказать написание дипломной в серьёзной фирме, вам необходимо выбирать научного руководителя совсем по другим критериям. Нужно выбрать загруженного, семейного, такого, который часто бывает в различных командировках. Ему, скорее всего, не будет хватать времени на то, чтобы заниматься вами детально и обстоятельно, у него и без вас забот хватает. Вы получите необходимую свободу действий, сможете представить ему написанный вариант, и он, скорее всего, согласится с предложенной концепцией.

Правильные деловые отношения облегчают понимание

При выборе научного руководителя также следует учитывать, какие отношения сложились у преподавателя со студентом. Доверьтесь внутреннему чувству. Если вы ощущаете, что этот человек вам приятен, и что он оправдает ваши надежды, то смело выбирайте. Но, как бы вы хорошо не выбирали своего руководителя, успех предприятия зависит почти на восемьдесят процентов от вас. Вы должны выстроить со своим наставником правильные деловые отношения, чтобы он относился к вам с должным вниманием и уважением. Во-первых, никогда не позволяйте себе опаздывать или, не дай, Боже, не посещать те консультации, которые он вам назначил, во-вторых, постарайтесь проявить заинтересованность темой дипломной работы, даже если она вас не особо привлекает, а в-третьих, все указания и пожелания руководителя должны не просто учитываться, а выполняться. Не забывайте: преподаватель – тоже человек, у него есть свои проблемы, дела, заботы, несколько ещё таких же товарищей, как вы, поэтому не отвлекайте его по пустякам. В то же время, необходимо каждый раздел показывать, по мере написания, чтобы не пришлось потом многого переделывать. Все замечания руководителя записывайте, не выбрасывайте листики с его записями и исправлениями (вполне возможно, пригодится в следующий раз, если у него возникнут новые идеи). Вам придётся также научиться отстаивать свою точку зрения, потому что преподаватель видит в вас пока только студента, а не исследователя, и пока он это наблюдает, вы будете свою работу переписывать по несколько раз. Как только научитесь настаивать на своём, работа приблизится к своему логическому завершению. Научному руководителю, так же, как и вам, неинтересно, чтобы дипломная работа не была допущена к защите, потому что с него спросят, почему это студент, который ходил на все консультации, выполнял все указания, имеет на руках готовую работу – и вдруг не допущен к защите. Поэтому ваша задача – сделать так, чтобы у преподавателя даже и мысли плохой не было по вашему поводу. Правильный выбор научного руководителя и выбранная стратегия сотрудничества с ним – залог успеха вашей дипломной работы.