Как выпускнику ВУЗа успешно пройти первое собеседование?

Окончание университета – это новый этап в жизни каждого выпускника. Здесь он переходит на очередную ступень своего развития – трудоустройство, где новоиспеченный специалист столкнется с рядом проблем. Одним из важных этапов трудоустройства является прохождение собеседования.

Что это такое?

Собеседование представляет собой встречу соискателя и работодателя, в ходе которой они знакомятся и беседуют, стараются максимально хорошо узнать друг друга и определить, смогут ли они сработаться.

Первое собеседование выпускника ВУЗа – довольно сложное и серьезное испытание. Через это препятствие проходит каждый человек.

Молодые специалисты полагают, что их «оторвут с руками и ногами», но у работодателей на этот счет иное мнение. Не стоит отчаиваться, если Вас сразу не примут на работу. Москва не сразу строилась, да и директорами сразу не становятся. Придется потерпеть, поискать подходящие места и лучше подготовится к собеседованию.

Нужно ли готовиться к собеседованию?

Собеседование – это своего рода «защита квалификации» для молодого специалиста. На этом мероприятии он должен продемонстрировать все свои положительные стороны работодателю, показать, что он профессионально пригоден и готов к выполнению любых посильных для него заданий.

От поведения и ответов выпускника ВУЗа зависит его дальнейшая судьба: будет ли он работать в выбранной компании или нет, пройдет ли он собеседование?

Не стоит воспринимать собеседование, как бойню между работодателем и кандидатом на должность. Выпускник ВУЗа пытается найти престижное, достойное место работы, а работодатель – надежного и ответственного работника, обладающего достаточным уровнем знаний и умений.

Перед тем, как отправиться на собеседование, следует подготовиться морально и физически. Держите эмоции при себе, будьте сдержанны, терпеливы, сохраняйте спокойствие и старайтесь не подавать признаков волнения, паники или страха. Держитесь уверенно, отвечайте четко, уверенно, ясно и кратко.

Обязательно ознакомьтесь с деятельностью предприятия (чем оно занимается, что производит, как давно работает, какой политики придерживается), постарайтесь собрать по максимуму информацию о нем. Нередко работодатели интересуются, знает ли соискатель что-то о предприятии, почему выбрал именно его, чего он ожидает и пр. На эти вопросы следует подготовить «стандартный», но вполне убедительный ответ.

Как себя вести на первом собеседовании?

Чтобы попасть на собеседование, необходимо обойти или хотя бы обзвонить по объявлениям организации: записаться на собеседование или оставить резюме и ждать отклика.

Вот Вам поступило долгожданное приглашение на собеседование. Что делать? С чего начать?

• Позаботьтесь о внешнем виде

Заранее приготовьте деловой костюм. Как говорится, встречают по одежке, а провожают по уму. Внешним видом Вы должны показать, насколько серьезны, подготовлены. Избегайте повседневной одежды: джинсы откровенные блузы и наряды и др. Внешний вид специалиста должен быть сдержанным, презентабельным, собранным.

• Не опаздывайте

Пунктуальность – одно из важнейших качеств работника. Порой даже опоздание в одну минуту способно испортить первое впечатление о себе. Позаботьтесь заранее о том, как Вы будете добираться до потенциального работодателя. Выходите из дома заранее, чтобы не нестись сломя голову и не прибыть на место взъерошенным и взбудораженным.

Возникли сложности?

Нужна помощь преподавателя?

Мы всегда рады Вам помочь!

дипломные
магистерские
диссертации

• Не переигрывайте

Не стоит строить из себя «мегаспециалиста» или «мачо». Будьте естественными, самим собой. Актерство здесь ни к чему. Работодатель оценит вежливость, уравновешенность, умение подавать себя, грамотно разговаривать и пр.

• Заранее проверьте социальные сети

С развитием Интернет-технологий большую часть информации можно собрать о человеке в социальных сетях: оценить фото, комментарии и пр. Поэтому перед трудоустройством «почистьте» свою страничку, чтобы избежать лишних вопросов или «косых» взглядов.

Что говорить на первом собеседовании?

Внешний вид, манера поведения, жесты, интонация – все это играет немаловажную роль, но особый акцент следует сделать на резюме или кратком рассказе «О себе». Подумайте, что Вы можете рассказать о себе. Не нужно писать и учить целую автобиографию. Работодателю не обязательно знать, что Вы любили в детстве, кем мечтали стать и пр.

В рассказе о себе отметьте, где Вы учились, какие дополнительные курсы освоили, подчеркните свои сильные стороны, к чему Вы готовы приступить прямо сейчас и пр. Будьте максимально честны, ведь всю информацию работодатель может проверить.

Не бойтесь признаваться, если какими-либо навыками Вы не владеете. Работодатель обязательно оценит Вашу честность. Это лучше, чем быть «пойманным на месте происшествия» и получить упрек во лжи. Не начинайте свою карьеру со вранья. Это может плохо закончиться.

Какие подводные камни могут ожидать?

1. Беседа или прессинг?

У каждого работодателя есть свой «метод подбора» персонала. Кто-то просто миловидно и вежливо беседует, а другие прибегают к «прессингу». В любом случае не торопитесь убегать. Не бойтесь, никто Вас не будет бить или расстреливать. Постарайтесь спокойно отвечать на все вопросы, покажите выдержку и стрессоустойчивость.

2. Очередь

Придя в офис, Вы застаете следующую картину: в коридоре целая толпа таких же соискателей. Неожиданно?

Не стоит паниковать или расстраиваться. Соберитесь с силами и духом! Да, в этой ситуации все Вы конкуренты. Поэтому постарайтесь хотя бы издалека оценить их, сравнить с собой и постараться выдать себя в лучшем свете (без унижения других людей в глазах работодателя!).

3. Решение задач, генерация мыслей и пр.

Если на собеседовании Вам обрисовали ситуацию и предлагают Вам ее решить, не торопитесь выдавать все свои идеи. В этом случае работодатель может просто воспользоваться лучшим предложением, но это не гарантирует, что Вы будете приняты на работу. Отвечайте кратко, емко. Если задание объемное, то вежливо откажитесь от его выполнения и постарайтесь продолжить беседу с работодателем, переключите его внимание.

4. Уточняйте все нюансы сами

Если Вас готовы взять на работу, но не озвучивают четких условий: график работы, уровень зарплаты, то не стоит радоваться раньше времени. Размытые ответы «Деньгами не обидим» или «График плавающий», «Для новичка – самый лучший вариант» говорят о том, что работодатель намерен сэкономить на Вас и не факт, что в итоге вас все устроит. Уточняйте все нюансы и детали сразу на первом же собеседовании. Так Вы сразу дадите понять, что настроены серьезно, стараетесь учитывать все факторы, знаете себе цену.

Таким образом, на собеседовании следует показать себя с лучшей стороны, но при этом не стоит врать и извиваться. Будьте оптимистичны, верьте в себя и успех. Найти достойную работу сложно, но вполне возможно.