Стипендии, гранты, consulting: как аспирант может зарабатывать больше офисного работника?

Аспирантура – наивысшая ступень современного профессионального образования, призванная подготовить научные кадры. Именно здесь заявлена подготовка научных кадров, исследователей.

Аспиранты – люди взрослые. Помимо учебы им необходимо на что-то жить. Более того, исследовательская деятельность порой также требует определенных вложений. Может ли аспирант зарабатывать? Давайте разбираться.

Из чего складывается доход аспиранта?

Обучение в аспирантуре может проходить на разных условиях: очно, заочно, в некоторых случаях даже дистанционно. Но, как правило, возраст аспиранта в среднем составляет от 23-25 до 35 лет. Согласитесь, что в таком возрасте «сидеть на шее» у родителей уже неприемлемо и даже стыдно.

Может ли быть доход у аспиранта? Может. Почему нет? Доход — это те денежные средства, которые поступают на банковский или иной счет учащегося от выполнения им определенных обязанностей. Во-первых, аспирант может обучаться на бюджетной основе и получать соответствующую академическую стипендию. Конечно, размер ее не велик и на нее вряд ли проживёшь месяц. Но все-таки, это какой-никакой, а доход! В 2025 году в среднем аспирантская стипендия составляет от 4380 до 10513 рублей в месяц. Но университет может делать доплаты или повышать размер стипендий по собственному усмотрению (за счет средств вуза).

Аспиранты-отличники получают повышенную стипендию. Она достигает примерно 13350 руб. Ежемесячно.

Более того, если индивид имеет определенные «заслуги перед Отечеством», успехи в исследовательской деятельности. Он активно принимает участие в научных конференциях и иных научных мероприятиях, то он может претендовать на особые стипендии – президентские, именные и пр.

Во-вторых, в качестве дохода аспиранта могут быть засчитаны гранты. Грант представляет собой государственную или частную поддержку проекта аспиранта. В этом случае инвестор выделяет средства на реализацию проекта и проведение научного исследования. За каждый потраченный рубль исследователю предстоит отчитаться. Но несмотря на это гранты считаются источником дохода аспиранта. Все средства поступают на счет учащегося, который в дальнейшем планирует и осуществляет соответствующие расходы.

В-третьих, стажировка – отличная возможность не только для научного развития, но и официального получения дохода. Как правило, стажировки для аспирантов проходят на базе действующих научных центров. В этом случае исследователю предоставляются условия для проведения НИР, а также выплачивается заработная плата за реализуемую им работу в рамках условий договора.

Еще одним источником дохода аспиранта является работа или подработка. Но здесь есть некоторые оговорки. Учащийся очной формы не может полноценно совмещать работу и учебу. Он имеет право оформиться лишь на половину ставки, работать неполный рабочий день. То есть важно обеспечить тот самый баланс между работой и учебой, научными исследованиями. Чтобы все занятия не мешали друг другу. Аспиранты-заочники же могут работать в любом режиме. Для них таких ограничений не предусмотрено. Далее об этом источнике дохода поговорим подробнее.

Способы заработка для аспиранта

Аспиранты имеют право как на официальное, так и неофициальное трудоустройство в целях получения ими дохода. Статус «аспирант» в целом не является противопоказанием к трудовой активности и деятельности. Главное, чтобы совмещение работы и науки не мешало друг другу.

Как аспирант может заработать? Давайте подумаем над этим вопросом вместе.

Вид заработка	Достоинства	Недостатки
Официальное трудоустройство по ранее освоенной профессии	Стаж работы по профессии Развитие практических компетенций Сбор информации и доказательств для диссертации	Есть ограничения по трудоустройству для очников
Преподавание	Развитие коммуникаций внутри вуза Сбор информации для диссертации	Оплата труда у ассистентов небольшая Контроль со стороны старшего педагога, наставника и снижение доли самостоятельности
Репетиторство	Гибкий график Высокий доход	Дополнительная разработка программ под потребности подопечных
Онлайн-заработок	Расширение компетенций по профессии и вне нее, гибкий график, оплата труда плавающая и зависит от объема выполненных работ. Может затрагивать любую область	Хромает стабильность выплат Нет соцпакета и гарантий Высок риск связаться с мошенниками и пострадать от их действий

Аспирант уже имеет за плечами профессиональное образование. То есть у него есть оконченное высшее образование, за плечами – определённая профессия. Почему бы не попробовать потрудиться в этом направлении? С одной стороны, индивид сможет развить практические компетенции и навыки в рамках полученного образования (в этом случае диплом не запылится, а будет работать). С другой стороны, важно учесть действующие ограничения для «очников».

Трудоустройство в рамках имеющегося образования принесет массу плюсов: начиная от дохода, практического развития специалиста-дипломанта, заканчивая сбором материалов для кандидатской диссертации и пр.

Еще одним вариантом получения дохода является преподавание. Аспирант прикрепляется к вузу, в котором он проходит обучение, и может занимать должность ассистента. Он будет помогать преподавателям готовиться к занятиям, замещать их на семинарах или лекциях, проводить контрольные работы и пр. То есть на его плечи лягут сугубо педагогические обязанности, кроме приема зачетов и экзаменов. При таком раскладе аспирант получает официальное трудоустройство, доход, опыт работы в педагогике и пр.

Третий вариант – репетиторство. Аспирант – дипломированный специалист в определенной области. Он хорошо владеет определенными предметами, ориентируется в той или иной научной области. Почему бы не попробовать себя в качестве репетитора или тьютора? Такая подработка может быть как официальной, так и нет. Чаще всего она проводится в свободное время. Такой формат подходит больше лицам с педагогическим образованием.

Четвертый способ заработка для аспиранта – онлайн. С развитием интернет-технологий возможностей по заработку стало гораздо больше. Аспиранты могут опробовать себя в качестве онлайн-специалистов: консультанты, фрилансеры, написание студенческих и научных работ под заказ, работа на электронных биржах и т.д. Такой формат очень удобен при совмещении с НИР и учебой.

Каждый аспирант самостоятельно выбирает для себя способ заработка. Исходя из различных факторов. Одни смотрят на доходность ниши, направления, другие – на график, третьи – на коллектив и пр. Самое главное – обеспечить совместимость трудовой и исследовательской деятельности.

Самые популярные стипендии и гранты для аспирантов

Предлагаем рассмотреть актуальные варианты стипендий и грантов для аспирантов-2025. Ежегодно предложения меняются, как условия участия в различных аспирантских программах. Но возможность получить доход, финансирование – остается. Поэтому, прежде чем выбрать тот или иной вариант «обогащения», нужно ознакомиться с основным условиями.

Получать стипендию может далеко не каждый аспирант. Для этого нужно соответствовать минимальным условиям:

• Учиться на бюджетном месте;
• Обучаться по очной форме.

Выполнение указанных условий достаточно для получения базовой стипендии аспиранта (по аналогии со стипендиями для студента). Если индивид будет иметь отличную успеваемость, то он может рассчитывать на повышенную стипендию.

Если же аспирант имеет определённые научные достижения, преимущества, то он может претендовать на дополнительные поощрения. К наиболее распространенным формам относят следующие типы стипендий.

Наименование	Условия	Особенности
Стипендия Президента РФ для аспирантов	Тема – актуальная и значима для научной области и отрасли Направление обучения – приоритетное Аспирант активно публикует ход исследования в рецензируемых изданиях и принимает участие в научных конференциях	Ежемесячная выплата 75 000 руб. Назначается на определённый срок: от 1 года до 4 лет
Стипендия правительства РФ	Аспирант должен иметь за плечами призовые места в различных олимпиадах (в рамках осваиваемого направления) Активная публикационная деятельность Активное участие в научных конференциях Присуждается только очникам без академических долгов	Присваивается на 1 год Ежемесячная выплата – 20 тыс.руб.
Внутривузовские стипендии	Высокая успеваемость аспиранта Отсутствие академического долга Активность на конференциях Активность в публикациях научных статей под кураторством наставника	Может носить разовый характер или назначаться на ограниченный срок (1 семестр или 1 учебный год) Размер выплат зависит от специализации и возможностей вуза. В среднем составляет 4-13 тыс.руб.
Именная стипендия	Присуждается при определенных условиях согласно требованиям фонда обязательно – выдающееся достижение или разработка, инновационная идея	Размер зависит от условий программы (в среднем составляет 20-75 тыс.руб.)
Региональная стипендия	Имеет массу вариантов и финансируется за счет средств регионального бюджета. Утверждается администрацией региона. Чаще всего требует активности в конференциях, публикациях, выдвижение новой идеи или разработки для решения проблем в приоритетных областях	Выплата чаще носит разовый характер. В среднем составляет около 1500-3000 рублей
Корпоративная стипендия для аспиранта	Финансируется за счет средств предприятия-партнера, который финансирует НИР. Требует активного участия в научных конкурсах, конференциях, публикацию статей в рецензируемых изданиях	Утверждается на ограниченный срок, размер зависит от условий конкретной программы (в среднем от 1520 тыс.руб. В месяц)

Для получения стипендии важно соблюдать условия, прописанные организатором-инвестором. В случае с аспирантами обязательно – проведение научного исследования по существенной, актуальной и значимой для науки и/или отрасли теме. Идея, продвигаемая в проекте, должна быть новой, ценной, привлекательной, требующей проверки и доработки. Нередко такие исследования продвигаются в частном порядке под нужды конкретной организации (крупного холдинга) или целой отрасли.

Инвестором или кредитором чаще выступает государство или крупные холдинги, корпорации.

Для получения стипендии могут быть прописаны не только требования к претендентам, но и ограничения по возрасту, научной специальности и пр.

Помимо стипендий, аспиранты могут увеличить свои доходы за счет грантов. Обратите внимание, что гранты могут быть ориентированы не только на финансирование исследовательской деятельности. Подобного рода программы также могут служить симулированием, мотивацией или поощрением активных исследователей, заинтересованных в конференциях, публикациях, семинарах, конкурсах и пр.

Важно отметить, что аспирантские гранты бывают разные. Их классификация довольно широка:

• По цели предоставления можно выделить программы, нацеленные на развитие исследование, обучение аспирантов в рамках новейших или комплексных программ, для участия в международных конференциях или крупных отечественных конференциях, разработку образовательных программ для аспирантов и пр.
• По финансированию выделяют гранты государственные и частные, международные;
• По целенаправленности на аудиторию можно выделить индивидуальные (когда грант получает 1 исследователь – автор диссертации и пр.) И коллективные (когда намечается командная работа, привлекается научная группа или экспедиция);
• По срочности действия программы можно выделить кратко-, средне- и долгосрочные.

В 2025 году аспиранты могут направить заявку на участие в следующие гранты.

Наименование программы	Описание	Условия участия
Гранты РНФ	Предусмотрены гранты по приоритетным направлениям заявлено финансирование фундаментальных и поисковых НИР, международное сотрудничество	Могут быть ограничения по возрасту и научной специальности Размер выплат 1,5-8 млн. Руб.
Гранты от Минобрнауки РФ	Программы больше ориентированы на развитие образования, реального сектора экономики, развитие учебных и научных лабораторий	Финансирование ограничено. Возраст претендентов ограничен.
Гранты от вузов	Нацелены на помощь преуспевающим аспирантам с неординарными научными идеями. Темами в рамках приоритетных направлений и областей	Финансирование ограничено. Количество принимаемых заявок невелико. Срок действия от 1 года до 3-4 лет.

Гранты от РНФ чаще всего обладают самыми жесткими и точными параметрами по отбору. Здесь аспиранты проходят серьезный конкурсный отбор. Предварительно направляя пакет документов с заявкой на участие.

Чаще всего к исследователям предъявляют следующие требования:

• Возраст до 35 лет;
• Наличие актуальных публикаций по теме (минимальное количество может быть определенным);
• Конкретная научная область и проблематика;
• Требование в части индивидуальной или коллективной научной работы;
• Наличие результатов апробации НИР и т.д.

Гранты от Минобрнауки ориентированы на реформирование системы образования и обновление отраслей экономики современными технологиями. Чаще всего такие проекты нацелены на развитие IT и цифровых технологий, оптимизацию конкретного предприятия и пр.

Вузовские гранты считаются более скромными по целенаправленности и финансированию, но требования для участия в них не менее жесткие. В таблице ниже мы приведем обзор требований к участникам от разных вузов по грантовым программам.

Вуз	Требования	Условия реализации
ЮФУ	Высшее образование не ниже магистратуры Наличие актуальных публикаций Апробация результатов исследования	Финансирование исследовательской и публикационной деятельности претендента Прикрепление к научному руководителю Предоставление материальной и технической базы для НИР
Урфу	Обязательны публикации в международных научных базах данных Активное участие в научных конференциях по теме исследования Статус участника или исполнителя гранта Действующий кандидатский минимум	Срок действия – 1 учебный год Финансирование исследовательской и публикационной деятельности претендента Обязательна отчетность по итогам исследования
КБГУ	Описание проекта Наличие опубликованных за последние 5 лет статей Характеристика с последнего места учебы	Финансирование исследовательской и публикационной деятельности претендента Срок действия 1 год

Направления, финансируемые за счет грантов, утверждаются в каждом вузе самостоятельно.

Претенденты не должны иметь академических долгов и низкой успеваемости.

Таким образом, гранты бывают на разных уровнях. Каждый из них ориентирован на развитие определенной области. Решение научной или отраслевой проблемы. Для участия в них важно соответствовать определённым требованиям и подготовить пакет документов, пройти конкурсный отбор.

Особенности консалтинга для аспиранта как способ заработка

Аспирант – уже состоявшийся профессионал. Он имеет за плечами высшее образование на уровне специалитета или магистратуры. А это значит, что он может зарабатывать на основе консалтинга.

Консалтинг представляет собой услуги по предоставлению квалифицированных консультаций по узким вопросам. Подобного рода услуги могут предоставляться как очно, так и дистанционно.

Консалтинг для аспиранта – уникальная возможность «подзаработать», а также самореализоваться, развить практические компетенции и поделиться личным опытом, мнением.

Консалтинг может быть оказан в самых разных нишах. В образовательной системе аспиранты могут помочь в разработке и совершенствовании образовательных программ, методических материалов, учебных пособий и пр.

Аналитический консалтинг призван облегчи и прояснить особенности анализа данных, обработки информации, обоснования результатов и выводов. В этом случае аспирант подскажет, как грамотно выразить мысли, сформулировать текст, обосновать результаты и выводы и др.

Отраслевое консультирование, нацеленное на проведение консультаций с целью прояснения определенной темы, ситуации.

Аспирант также может рецензировать работы более низших рангов: статьи, доклады, курсовые, дипломные проекты, отчеты о НИР и пр.

Важно отметить, что оказывать консалтинговые услуги аспирант может только в той области, в которой он квалифицирован, компетентен.

Консалтинг как источник дохода для аспиранта – удобны инструмент. Стоимость консультации может зависеть от многих факторов: почасовой тариф или цена одной консультации в целом, опыт работы, квалификация и уровень образования, отзывы пользователей и пр.

В то же время, консультировать аспирант будет в свободное от учебы и научной деятельности время. То есть здесь можно выстроить гибкий график.

Среди преимуществ консалтинга для аспиранта, как источника дохода, можно выделить:

• Гибкость графика, возможность совмещать учебу, исследования и работу;
• Параллельное развитие специалиста на практике (в рамках имеющегося образования);
• Возможность найти единомышленников, союзников в НИР, развитие коммуникаций и деловых связей;
• Развитие лидерских качеств;
• Получение вознаграждения за услуги и улучшение финансового состояния.

Таким образом, консалтинг для аспиранта – особый инструмент, который помогает ему в саморазвитии и самореализации, финансировании. Главное – пользоваться им с умом.

Рекомендации по повышению заработка аспиранта

Существует масса различных программ для аспирантов, направленных на их поддержку, мотивацию, финансирование. Узнать о них можно непосредственно в вузе (где проходи обучение), а также на официальных сайтах госструктур (Минобнауки, РНФ и пр.). Отслеживайте последние новости и обновления, чтобы оперативно «собраться» и подать заявку.

Тщательно планируйте учебную, исследовательскую и трудовую активность, чтобы ни в одном из направлений не возникало проблем.

Старайтесь периодически публиковать результаты исследования в рецензируемых изданиях. Наличие актуальных публикаций является одним из условия для получения как стипендий, так и грантов и пр.

Совмещайте различные источники финансирования: будьте активны в исследовательской и конкурсной деятельности, старайтесь найти гибкие способы подзаработать. Но не забывайте о безопасности и здоровье. Тщательно планируйте свое время и силы, ресурсы.