При трудоустройстве на работу соискатель проходит жесткий конкурсный отбор. Притом в основе данной конкурентной борьбы лежит один из уникальнейших документов – резюме.

Понятие и роль резюме для трудоустройства на работу

Основным этапом при отборе кандидатов на заявленную должность считается собеседование, но для того чтобы на него попасть, необходимо предоставить резюме.

Резюме представляет собой документ, в котором автор отражает общие сведения о себе с акцентом на имеющееся у него за плечами образование, достижения, интересы и цели. Данный документ подчеркивает стремление индивида работать на определенной должности, в конкретной фирме и пр.

Внешне резюме напоминает типичную анкету, где построчно или с разбивкой по небольшим разделам указываются существенные моменты из биографии автора и обозначаются цели, перспективы. То есть на его основе работодатель может предварительно оценить кандидата в профессиональном и личностном плане, его готовность развиваться и совершенствоваться, выполнять определенные задачи и поручения, необходимость дополнительного обучения или стажировки и пр.

Резюме мотивирует потенциального работодателя: позвонить автору и пригласить его на собеседование, предоставить шанс для более тесного знакомства и реальной оценки эксперта в живой беседе. Поэтому можно смело отметить, что данный документ – самая настоящая визитная карточка соискателя, которая способна как приманить, так и оттолкнуть администратора или руководство организации.

Таким образом, резюме – это первичный документ, призванный описать ключевые параметры соискателя, претендента на должность, обосновать его профессионализм и обозначить степень соответствия обозначенным работодателем требованиям. От корректности и грамотности его написания зависит судьба конкурсанта.

Обратите внимание, резюме – это персональный документ, подчеркивай профессиональные и личностные черты конкретного человека. Фактически, рассматриваемый акт представляет собой «рабочую автобиографию» с акцентом на пригодность и соответствие условиям фирмы и желание, готовность трудиться в ней.

Эксперты Дисхелп готовы проконсультировать по всем вопросам, связанным с подготовкой и оформлением резюме для трудоустройства в любую организацию, начиная от разъяснения сути и предназначения документа и заканчивая прояснением существенных правил «саморезюмирования».

Как составить резюме на работу?

Порядок подготовки резюме при трудоустройстве идентичен для всех соискателей независимо от их статуса: начинающий или опытный специалист, студент или дипломант.

При формировании анкеты соискателя важно придерживаться классических правил. Во-первых, информация должна разбиваться по тексту на соответствующие блоки, каждый из которых предоставит четкие представления о личности и специалисте. То есть важно планомерно подавать информацию, без тавтологии и повторений.

Во-вторых, все сведения о претенденте должны быть достоверными и актуальными, подчеркивать его реальное состояние и положение, подготовку и умения на момент соискательства рабочего места.

В-третьих, точность. Реализация данного принципа при подготовке резюме проявляется в однозначном толковании каждого заявления, умения, желания. Важно четко и доступно, корректно отмечать, кем индивид желает работать, ем себя видит через 3-5 лет, какие задачи готов выполнять на текущий момент времени и пр.

Резюме формируется на произвольной или инициативной основе, лично соискателем рабочего места. Не стоит путать его с автобиографией. Важно создавать четко структурированный и емкий документ, который сможет всесторонне подчеркнуть сильные стороны претендента и привлечь внимание администрации.

Классическая структура выглядит следующим образом:

В рамках каждого раздела важно предоставить основную информацию о себе. Составитель имеет право самостоятельно структурировать факты и данные, дополняя отдельные моменты и стороны.

Например, студентам, которые находятся в поиске рабочего места, необходимо отметить желаемое время трудовой активности (когда, в какое время они могут работать), а также посильные для них задачи.

Опытным соискателям целесообразно обозначить желаемый уровень оплаты труда, стремление к карьерному росту (на какие должности претендует, может занимать и пр.), готовность продолжать совершенствоваться и развиваться.

В качестве хобби важно обозначать не только «профессиональные возможности», но и «внепрофессиональные» полномочия, интересы, умения.

Личностные характеристики должны подчеркнуть индивидуальность и сильные стороны претендента, выделить его в конкурсной массе, при этом важно избегать лжи, преувеличений. Необходимо отмечать лишь то, на что готов соискатель, его личностные качества. Чаще всего к данной категории относят внимательность, коммуникабельность, стрессоустойчивость.

Сочетание профессиональных возможностей с личностными качествами позволяет сформировать полную картину о кандидате: что умеет, что может, на что готов и пр.

Перед подготовкой резюме необходимо подготовиться. Во-первых, следует конкретизировать возможности по трудоустройству: на какие должности может претендовать соискатель, какими навыками и знаниями (образованием) он обладает и пр.

Во-вторых, следует внимательно изучить объявление о поиске сотрудников и учитывать выдвигаемые требования работодателя при подготовке резюме. Сначала сопоставьте требования и возможности, а затем приступайте к корректному отражению фактов и существенных моментов.

Специалисты Дисхелп готовы помочь в подготовке качественного резюме, предоставляя следующий спектр услуг:

• Разъяснение предназначения резюме и прояснение структуры документа: обязательные элементы, особенности их отражения и пр.;
• Изучение требований рынка труда в отношении конкретных специалистов: требования работодателей, личностные качества специалиста (общие и заявленные работодателем) и пр.;
• Подготовка шаблона для формирования резюме (общее или для конкретной организации);
• Структурирование материалов, подготовка резюме по данным клиента;
• Оформление резюме, проработка дизайна документа.

Сложности при подготовке резюме для трудоустройства

Начинающие и опытные специалисты нередко испытывают сложности при подготовке резюме. Чаще всего с проблемами сталкивающие молодые специалисты, приступившие к поиску работы впервые.

В числе наиболее распространенных вопросов авторов резюме можно выделить:

• Сколько страниц должно быть резюме? Средний объем документа составляет 2-3 страницы;
• В каком виде лучше всего подавать информацию: текст, таблицы? Чаще всего резюме имеет комбинированный вид, где базовые данные отражаются в тексте, а события с определенной хронологией (трудовой стаж и опыт, образование) – с помощью таблиц;
• В каком стиле писать резюме? Чаще всего документ формируется в деловом стиле;
• Можно ли подготовить резюме в произвольной форме? Если работодатель не предъявляет жестких требований к составу документа, то файл готовится «по собственному усмотрению». Но в последнее время организация предлагает воспользоваться разработанным ею бланком. Поэтому важно тщательно изучить требования работодателя;
• Какие моменты нецелесообразно отражать в резюме? В рассматриваемом файле не место недостоверной и размытой информации. Все заявленные характеристики должны подчеркивать кандидата, выделять его, отражать готовность и возможности работы в определенной должности.

Учтите, что резюме формируется для каждой организации отдельно с учетом предлагаемых вакансий и условий работы, выдвигаемых к соискателям требований. Поэтому не торопитесь рассылать одно и то же резюме в несколько фирм.

Возникли сложности?

Нужна помощь преподавателя?

Мы всегда рады Вам помочь!

научные статьи
ВКР
курсовые работы

Эксперты Дисхелп готовы подготовить резюме на работу под заказ, гарантируя высокое качество услуг, индивидуальный подход к каждому клиенту.

Наши авторы внимательно изучат все сведения о клиенте, цель подготовки резюме, требования потенциального работодателя и помогут в подготовке первоклассной «визитной карточки». В спектре наших услуг по написанию резюме на заказ можно выделить:

• Интервью с клиентом с целью сбора основной информации о нем, изучение скринов или копий документов, подтверждающих наличие образования, опыта работы и пр.;
• Разработка шаблона для формирования резюме для конкретной организации или разработка «общего» резюме: список ключевых вопросов, таблица с разделами и вопросами и пр.;
• Написание резюме под ключ на основе предоставленных данных;
• Корректура и редактура рукописей, резюме клиента с целью актуализации данных, с акцентом на требования конкретной организации, устранение ошибок и описок, сомнительных моментов;
• Оформление резюме: разработка индивидуального дизайна, простая визуализация данных, подготовка электронного резюме и пр.

Написание резюме под заказ – одна из востребованных услуг Дисхелп. Наша команда подготовит первоклассную «рабочую автобиографию», гарантирующую успех при трудоустройстве. Убедитесь в этом лично, оформив заявку здесь и сейчас.