Заказать портфолио для поступления в вуз или устройства на работу

У каждого индивида за плечами имеются различные достижения. Они могут затрагивать самые разные стороны его жизни, начиная от учебы и личностного роста, заканчивая карьерой и научным развитием, обретением всевозможных наград, грантов и премий, авторских прав и патентов. Но важно не просто их получать, но и грамотно «коллекционировать», а также своевременно позиционировать. Для этого необходимо уметь формировать портфолио.

Особенности портфолио для поступления в вуз

Прием в университеты проводится по единой схеме. Каждый абитуриент направляет в выбранный университет (до 5 вузов) стандартный пакет документов, а при наличии льгот, квот и иных привилегий – дополнительные файлы, подтверждающие их действие и принадлежность. Далее на основе суммирования баллов ЕГЭ и учета всех параметров поступающего формируется рейтинг и происходит оценка конкурсантов. В данном состязании побеждают сильнейшие.

Но при этом у каждого индивида в рамках приемной кампании есть возможность улучшить свои позиции в рейтинге с помощью индивидуальных достижений, которые преподносятся посредством портфолио.

Под портфолио понимают собрание работ и наград, которые приемная комиссия изучает, оценивает и учитывает при формировании конкурсного списка. За счет данного пакета документов поступающий может получить максимум до 10 дополнительных баллов.

Портфолио – это не просто список достижений. Каждый успех подтверждается документально или с помощью электронного документа (ссылки, куар-кода и пр.) может быть перепроверен с помощью запроса в сторону организатора мероприятия и пр.

Важно отметить, что портфолио – это не просто папка со всеми наградами. Можно выделить следующие разновидности портфолио при поступлении в вуз.

Каждый вуз утверждает определенные требования к составу и порядку оформления портфолио с учетом специфики выбранной профессии (специальности). Например, при поступлении на дизайнера или архитектора в данном перечне достижений важно указать не более 20 небольших работ, подчеркивающих талант и навыки, предрасположенность к профессии – рисунки, чертежи, схемы, фотографии, зарисовки и пр.

Внимательно изучите требования к портфолио в выбранных вузах. Нередко они содержат ряд формальных ограничений:

• Количество работ;
• Хронология расположения достижений;
• Описание каждого достижения с отражением данных об организаторе, призового места, даты присуждения и пр.;
• Нумерация или распределение успехов по главам, пунктам и страницам;
• Оформление портфолио в виде самостоятельного документа: титульный лист, оглавление и пр.

Таким образом, при подаче документов в вуз важно уточнить, какой вид портфолио котируется в учреждении, учесть правила и требования по его подготовке.

Специфика подготовки портфолио для трудоустройства на работу

Поиск работы – процесс утомительный, длительный и довольно серьезный. Чтобы выстоять в жесткой конкурентной борьбе, важно использовать все методы и средства, чтобы доказать свою неординарность, высокое качество подготовки, развитость и пр. В данном деле в отношении некоторых направлений подготовки отлично работает портфолио.

Портфолио при трудоустройстве на работу – это дополнительный документ, подчеркивающий сильные стороны специалиста и его дополнительные качества профессионального плана. Внешне оно выглядит как папка с документами, где будут собраны наилучшие проекты, работы, награды, рекомендации и пр.

Портфолио при трудоустройстве на работу может выступать дополнительным инструментов, а также являться часть. Обязательных документов. Работодатель может отметить в объявлении о поиске сотрудника необходимость и роль данного пакета файлов.

В зависимости от того, в какой роли (специальности) намерен трудиться соискатель, портфолио может быть следующих видов.

При трудоустройстве на работу важно грамотно выбирать должность, которая будет соответствовать имеющемуся образованию: специальности, уровню подготовки (бакалавр, специалист, магистрант и пр.), а также требованиям работодателя по отношению к портфолио.

В состав данного документа целесообразно включать лишь сильнейшие проекты и документы, подчёркивающие высокий уровень профессионализма соискателя, его таланты и возможности. Не стоит торопиться с включением всех достижений, начиная со школьной скамьи. Помните, все сведения должны быть актуальными, достоверными и корректными. Поэтому позаботьтесь о качество содержания портфолио для трудоустройства.

Во-первых, проведите тщательный самоанализ учебного и научного пути, профессиональной деятельности (опыта работы если он имеется) и выделит наиболее яркие, значимые моменты: разработки, инновации, благодарственные письма, награды, патенты и пр.

Во-вторых, подтверждайте все успехи, навыки и достижения документально. Для этого придется выбрать тип оформления портфолио и учесть требования работодателя к составу данного пакета: оформление, количество работ, сведения и характеристика достижений и успехов, нумерация страниц, бумажный или цифровой формат и пр.

В-третьих, убедитесь, что все обозначенные работы и публикации, рекомендательные письма актуальны и достоверны, отражают явные преимущества личности, «верх профессионализма» и пр.

В-четвертых, уточните у работодателя важность и необходимость формирования данного документа. Если он обязателен к предъявлению, то будьте готовы на все 200% и готовьте его с учетом заявленных условий и параметров. Если портфолио не играет роли и не требуется, то можно подготовить его по личной инициативе и принести на изучение работодателю. Возможно, его что-то заинтересует и привлечет с его помощью в вас, как в специалисте, что в значительной степени повысит шансы на благополучный исход в трудоустройстве.

Роль портфолио при трудоустройстве неоднозначно. С одной стороны, это документ второстепенного плана, который подчеркивает явные конкурентные преимущества личности, степень и качество развития профессионала и пр.

С другой стороны, на его подготовку требуется дополнительное время и навыки по самопрезентации, что вызывает немало сложностей.

Третьей специфической задачей портфолио является сокращение времени и сил по оценке претендента. Данный пакет документов изучается еще до собеседования (иногда во время собеседования), позволяя получить определенную картину относительно личностного и профессионального развития соискателя, его талантов, возможностей, интересов и перспектив развития (необходимости стажировки или дополнительного обучения и пр.).

Портфолио и резюме: одно и то же?

Нередко данные документы путают. На самом деле их миссия и предназначение характер разнятся.

Во-первых, резюме является обязательным документом при трудоустройстве. Без этого файла ни один работодатель и слушать не станет соискателя. Он позволяет получить первые существенные представления о «персонаже», выделить его желания и стремления, уровень подготовки, имеющийся за плечами практический (профессиональный) и научный опыт и пр.

Во-вторых, резюме не требуется предоставлять в российские вузы при поступлении. Этого акта нет в перечне обязательных и дополнительных документов абитуриента.

В-третьих, внешне резюме имеет массу сходств с классической анкетой, где отражаются общие сведения об индивиде, а также его точка зрения относительно работы: кем он хочет и может быть, чем готов заниматься, кем себя видит, какие личностные качества подчеркивает и пр.

Таким образом, миссия резюме – кратко и емко рассказать, заявит о себе, как о личности и дипломированном специалисте, готовности трудится и развиваться.

Портфолио же выполняет иные функции:

• Отражение сильнейших сторон специалиста, а также талантов и возможностей индивида;
• Отражение интересов соискателя: чем он увлекается, какими темами интересуется и пр.;
• Обоснование достижений и их документальное подтверждение;
• Соответствие требованиям работодателя (если документ включен в состав обязательных актов при трудоустройстве).

Таким образом, портфолио и резюме – два документа ознакомительного характера, которые подчеркивают общие сведения и успехи претендента, его сильные стороны и конкурентные преимущества. Притом портфолио пригодится, как абитуриенту, студенту, так и дипломированному специалисту!

Возникли сложности?

Нужна помощь преподавателя?

Мы всегда рады Вам помочь!

научные статьи
ВКР
курсовые работы

Услуги Disshelp по подготовке портфолио

Команда образовательного центра Дисхелп готова помочь всем абитуриентам и соискателям ф подготовке, формировании и оформлении портфолио на все случаи жизни.

Наши специалисты готовы оказать следующие виды услуг:

• Консультирование по вопросам формирования портфолио с учетом цели и места его предоставления: в вуз, при трудоустройстве, для участия в конкурсе ли гранте и пр.;
• Оценка имеющихся работ и достижений заказчика с целью выделения актуальных и наиболее значимых вариантов для включения в портфолио;
• Разъяснение условий и порядка подготовки портфолио с учетом требований учреждения;
• Проверка имеющихся наград, успехов, публикаций и прочих достижений: констатация достоверности данных, оценка корректности отмеченных фактов, определение актуальности документа и целесообразности его включения в портфолио;
• Грамотный и обоснованный выбор портфолио с учетом параметров, выдвинутых организацией;
• Оформление портфолио с учетом частных требований и общих правил.

Команда образовательного центра Disshelp готова взять а себя непростую миссию по формированию и оформлению портфолио, облегчив тем самым участь заказчика. Чаще всего к нам обращаются клиенты, у которых недостаточно времени на подготовку дополнительного пакета документов.

Эксперты Дисхелп готовы помочь клиентам, которые не понимают и не знают. Как правильно и грамотно, а самое главное – эффективно и эффектно формировать и преподносить портфолио.

Более того, наши исполнители готовы помочь в пополнении портфолио свежими и значимыми работами: научными статьями, ВАК-статьями, обзорами, научными работками (монографии, диссертации), творческими проектами, чертежами и макетами, рекомендациями, рецензиями и отзывами и пр.

При необходимости (по запросу клиента) авторы Дисхелп готовы оказать содействие в подготовке резюме при трудоустройстве, а также при поступлении в иностранный вуз.

Что нужно для получения услуги по подготовке портфолио? Все просто! Заполните анкету-заявку на нашем сайте и приложите скрины или отсканированные и сформированные в одном документе ваши достижения. Не забудьте отметить в заявке цель и место предоставления портфолио, чтобы наши специалисты понимали, зачем и куда, как следует подготовить файл. Но самое главное – оставайтесь на связи! Наш менеджер свяжется с Вами для уточнения деталей, а в перспективе исполнитель будет связывать для решения возникающих проблем и согласования действий.

Только с помощью тесного сотрудничества и взаимопонимания нам удается подготовить высококачественные и работающие портфолио, приносящие ползу клиенту! Мы гарантируем соблюдение всех пожеланий и требований, условий и параметров, высокое качество услуг и конфиденциальность данных. Убедитесь в этом лично.