Где и как можно пройти производственную и преддипломную практику бухгалтеру

Практика для студента – неотъемлемая часть образовательного процесса. В рамках временного отрезка, обусловленного графиком учебного плана, студенты, вне зависимости от специальности, дополняют теорию практическими навыками, а также постепенно и детально знакомятся с особенностями профессии. Непосредственное участие в рабочем процессе, связанным с выбранной профессией, облегчает не только само обучение, но и выстраивание перспективы успешного выбора компании, как постоянного места деятельности.

Основное о практике

Практика является обязательной составляющей процесса получения средне профессионального и высшего образования, не только по профессии бухгалтер. Существует несколько разновидностей практик в рамках обучения:

• ознакомительная: тип практики, вводится на младших курсах учебных заведений среднего и высшего звена, где предлагается знакомство с выбранной специальностью, но непосредственное участие в трудовых процессах необязательно;
• технологическая: в рамках производственного периода практиканты отправляются в распоряжение производственных и иных структур, где непосредственно участвуют в рабочем процессе, решая поставленные перед ними задачи;
• преддипломная: ориентирована на будущих выпускников (учащиеся последних курсов), задача которых не просто работать по выбранной специальности, но готовиться к написанию диплома, ведь для практической части необходимы реальные материалы, сбором последних, наряду с работой, и занимаются практиканты.

Практика: для чего

Два последних типа практики относятся к категории производственных. Цель этих периодов – обогатить обучающихся опытом использования на практике теоретических знаний, дать возможность освоить необходимые навыки, дать настоящее понимание профессии. Структуры, являющиеся базой проведения практики для обучающихся в среднем и высшем звене образования по профессии бухгалтер, получают возможность в реальных условиях увидеть перспективность молодых специалистов и, оценив возможности, сделать самым успешным предложение о трудоустройстве еще до окончания их обучения.

В свою очередь студенты, окунаясь в производственный процесс, в контексте будущей профессии бухгалтера, знакомятся с тонкостями и нюансами, которые могут быть доступны пониманию только в процессе непосредственной трудовой деятельности. На основании полученного опыта они могут делать выводы о правильности выбора профессии, и возможности трудиться на выбранном поприще всю жизнь.

Возникли сложности?

Нужна помощь преподавателя?

Мы всегда рады Вам помочь!

научные статьи
ВКР
курсовые работы

Обязательные знания

Каждый студент, обучающийся по специальности бухгалтер, должен знать, когда ему предстоит практика и сколько она продлиться.

Традиционная длительность практики для бакалавров и магистров – 2-4 недели. Ознакомительная практика, как и производственная, в соответствии с учебными планами будущих бухгалтеров, выносится на период летних каникул, тогда, когда завершается основной учебный процесс и заканчивается экзаменационная сессия. Преддипломная планируется для последнего курса обучения, ее продолжительность, в среднем, составляет четыре-восемь недель.

Важным моментом является информация о том, что преддипломная практика учащихся многих специальностей, в том числе и бухгалтеров, становится временным отрезком, в рамках которого обучающиеся освобождаются от мероприятий основного учебного процесса. Зачастую данный период связывается со вторым семестром. Это время отводится для работы над дипломом, вернее его практической частью. Признается необязательным факт необходимости прохождения практики в определенной структуре или организации.

Еще одной важной информацией становятся знания о продолжительности рабочего для будущего бухгалтера, проходящего практику в выбранной организации. В рамках отечественного законодательства допустимая продолжительность дня практиканта, проведенного в распоряжении организации, – не больше восьми часов. Завершение отведенного времени знаменуется необходимостью сдачи на профильную кафедру пакета обязательной документации (отчет, дневник, отзыв руководителей практики).

Правильно выбираем место

Наряду с имеющимися в распоряжении вузов и учебных заведений средне профессионального образования договоров с различными организациями, компаниями и иными структурами о практике для студентов на их базе, практикуется поощрение на самостоятельный поиск места прохождения практики. Студенты собственными усилиями выясняют возможность прохождения практики в той или иной компании. При наличии согласия на предоставление места для практики, студенту необходимо позаботиться о получении на руки письма от руководства компании, в которой указывается факт приема студента на практику. Со стороны учебного заведения контролируется процесс правильного оформления необходимых для прохождения практики документов.

Если самостоятельные поиски места прохождения практики не увенчались успехом, тогда учебное заведение обязано озаботиться процессом распределения практикантов. Для этого используется база структур, с которыми учебное заведение заключило договоры.

Студент-бухгалтер: ищем правильно

Рассматривая вероятные направления поиска места практики, стоит отметить возможности тех, кто осваивает экономические специальности отправиться на практику в распоряжение небольших по масштабам компаний. Благодаря тесному сотрудничеству между учебными заведениями и руководством небольших компаний, удается не только отправить на практику значительное количество студентов. К примеру, в одной небольшой компании за год могут пройти практику до 15 студентов.

При этом отмечается устойчивая тенденция реального трудоустройства перспективных студентов. Однако обнаруживаются и шероховатости. Приходя на практику в небольшую компанию, студенты, обучающиеся в именитых вузах, демонстрируют завышенные ожидания, что выливается в неудовлетворенность заданиями, предлагаемых им в качестве цели определенного периода практики.

Отправляясь в распоряжение руководства подобных небольших компаний, студенты должны понимать, что они приходят в слаженный коллектив, который ежедневно занимается своими непосредственными обязанностями, решают возложенные на него руководством задачи, к примеру, по масштабным или индивидуальным, но ценным закупкам. В данной связи доверить процесс новичкам, было бы непростительной ошибкой.

Следовательно, определяя для практикантов задачи, руководство небольшой компании стремиться предоставить студентам реальные, хоть и не очень сложные, но четкие задачи, способные обогатить их практический опыт.

Если говорить о студентах-бухгалтерах, обучающихся в средне профессиональных учебных заведениях, то с ними, по мнению специалистов небольших компаний, дела обстоят в разы проще. Численность таких студентом, отправляемых на практику в рассматриваемые небольшие организации, значительно меньше. Однако именно такие специалисты стремятся заранее стать обладателями рабочих мест в дружном коллективе и с хорошей зарплатой.

Выбираем место практики

Чтобы определиться с тем, где можно пройти производственную и преддипломную практику бухгалтеру, необходимо подобрать, в соответствии со специализацией, перечень компаний. На следующем этапе стоит ознакомить с имеющимся списком представителей учебного заведения, ответственных за организацию практики на производстве. Специалисты должны оценить предложенные организации и высказать свое отношение к возможности использовать их в качестве базы для прохождения практики.

В данном аспекте важность представляет проблема соответствия места практики тем задачам, которые получают студенты, отправляясь за новым опытом и подтверждением теоретических знаний. Стоит напомнить, что к перечню обозначенных задач относятся: процесс освоения конкретных навыков, получения знаний в профильной области, развития умений и т.п.

Получив от учебного заведения положительный отклик на возможность использования выбранных предприятий в качестве базы для практики, студент должен заняться оформление писем, в которых отражается вопрос о допустимости проведения практики на базе организации.

Если внимательно присмотреться к самой процедуре поиска места прохождения практики, то на вряд ли можно найти много отличий от мероприятий, связанных с поиском постоянного места работы. В данной связи не рекомендуется отчаиваться и расстраиваться, а запасаться терпением и пониманием.

Среди доступных студентам-бухгалтерам вариантов поиска места работы, можно выделить возможность напрямую обратиться в интересующую компанию с вопросом о необходимости им в штате практиканта. Шансов мало, но они есть.

Озаботить поиском места прохождения практики для бухгалтера можно как друзей, так и знакомых, которые уже работают в определенных структурах и компаниях. Задавая правильные вопросы даже однокурсникам, можно уточнить не только место их практики, но возможность получения рекомендаций в отношении компаний, которые максимально привлекательны и максимально нежелательны для приобретения опыта.

Еще одним вариантом поиска может стать интернет и его площадки, на которых размещаются объявления о профильных вакансиях. Значительное число структур, в поисках хороших специалистов, публикуют объявления о вакансиях, оплачиваемых и неоплачиваемых, где обосновываются предложения об открытости к приему практикантов или стажеров. Фильтром для отбора необходимых объявлений могут стать слова и фразы: «практика», «первая работа».

В таких объявлениях можно найти информацию не только о финансовом статусе вакансии, но о предположительном графике работы, возможности и формате оформления (трудовая книжка, срочный договор и т.п.), допустимости последующего трудоустройства. Кроме того, практиканты, откликнувшиеся на подобные объявления, получают возможность стать обладателем рекомендательных писем, правильно заполненных обязательных документов по практике и т.п. Время, место и перспективность сотрудничества оговаривается персонально.

Чтобы взаимодействие с возможно будущими руководителями практики было максимально плодотворным, студент-бухгалтер должен позаботиться о составлении резюме. Возможно, что в данном документе будет отсутствовать указание на реальный опыт работы по специальности. Зато там могут быть указание на получаемое образование, а также, к примеру, на знание иностранных языков (один или несколько).

Соцсети также могут быть использованы как площадка для поиска будущего места прохождения практики. Основное внимание, в данном контексте, уделяется профессиональным сообществам.

Так что все представленные способы являются отличным инструментом поиска столь необходимой качественной базы для практики для студента-бухгалтера.

Несколько общих советов

Необходимо понимать, что студентам, обучающимся в средне профессиональных учебных заведениях легче найти себе место практики. Этому есть несколько причин:

• в колледжах основная программа обучения выстроена на стремлении дать студентам рабочие специальности, потребность в которых никогда не иссякает;
• у студентов колледжей не столь завышенные ожидания от практики, как у студентов профильных вузов.

Обращаясь непосредственно к необходимости пройти практику будущим бухгалтерам, им стоит выбирать, как направление закрепления теории, предприятия покрупнее. Традиционно именно крупные предприятия обладают современными специализированными программами для бухгалтеров. А это значит, что у студентов-практикантов появится реальная возможность не только ознакомиться со спецификой их использования, но и научиться работать с разного рода документацией.

Обращать внимание на маленькие6 фирмы не рекомендуется по одной единственной причине, которая напрямую связана с отсутствием в структуре должности бухгалтера, отдельной и предполагающей наличие квалифицированного специалиста. Отсутствие профильного специалиста оставляет практиканта без наставника.

В рамках требований, обозначенных в Государственном образовательном стандарте, практика студента ориентирована на всестороннюю и качественную подготовку специалиста. На практике бухгалтер получает возможность изучить разные подходы и процедуры. К примеру, кто откажется от возможности изучить процесс, позволяющий с нуля открыть магазин. В зависимости от специфики предприятия, бухгалтер получит возможность:

• получить сведения о самой организации и порядке выстраивания бухучета в нем;
• ознакомиться с принципами учета средств, активов, запасов, продукции и т.п.
• получить понятие об учете, к примеру, товарооборота;
• познакомиться с принципами учета труда и его оплаты;
• узнать все, что касается вопроса затрат на производстве;
• ознакомиться со структурой бухгалтерской отчетности.

Чтобы хорошо справиться со всеми заданиями, запланированными на период практики для студента-бухгалтера, он должен:

• качественно выполнять программные задания;
• знать и придерживаться принятого в организации трудового распорядка;
• соблюдать технику безопасности на предприятии;
• следовать правилам охраны труда и санитарии;
• самостоятельно трудиться на выделенном месте следуя календарно-тематическому плану;
• заполнять дневник практики.

Стоит обозначить возможность прохождения практики студентом-бухгалтером в формате индивидуальной подготовки. Ответственность в этом случае за практику студента несет квалифицированный специалист с профильным образованием и значительным практическим опытом по профессии.

Принять на работу практиканта могут, при этом степень его ответственности здесь будет весьма незначительная. Студенты-практиканты никогда не занимают руководящие должности. В перечне допускающих возможность практики вакансий для бухгалтеров, особо выделяется должность помощника главного бухгалтера. В практике крупных компаний существуют прецеденты приема на работу на неполную ставку студентов-бухгалтеров в строго определенные отчетные периоды, когда с объемом работы сложно справляться нескольким квалифицированным специалистам.

Исходя из опыта

Очень часто работодатели делятся своими впечатлениями о том или ином периоде деятельности собственной компании, принимавшей на своей базе практикантов. Традиционный аспект, интересующий работодателей в студентах, – инициативность. Именно этот критерий оценивается высоко и указывает на стремление студентов к получению реального опыта. Если практикант-бухгалтер желает стать обладателем реального трудового договора, то ему необходимо стремиться составить о себе мнение как о потенциально ценном сотруднике. Так что стараться есть ради чего.