Где и как можно пройти практику студенту юристу

Самой популярной в России, по мнению многих, профессией считается та, что связана с юриспруденцией. Рост численности юристов очевиден. Но эксперты настаивают на том, что качество обучение снижается. Ежегодно не одна сотня абитуриентов поступают как в высшие, так и средне специальные учреждения, где постигают особенности юриспруденции по выбранной специальности.

О юридических колледжах

Выпускники юридических колледжей становятся обладателями неплохих перспектив своего трудоустройства и дальнейшего обучения. Местом работы юристов, получивших профессиональное образование в средне специальных учебных заведениях, становятся: комитеты по социальной защите, пенсионные фонды, паспортные столы, в нотариальные и адвокатские канторы, где они занимают вакансии помощников.

Для студентов колледжей не преподают уголовное право, их не знакомят с особенностями судопроизводства. Во главу процесса обучения в колледжах выдвигаются дисциплины и аспекты, затрагивающие деятельность в сфере социально незащищенных слоев населения (пенсионеры, дети-сироты, люди с ограничением жизнедеятельности, семьи неполные и многодетные).

Специалисты, выпускники юридических колледжей – являются желанными служащими государственных организаций и служб. Для начала занимаемая должность невысока – специалисты младшей категории. Но существуют перспективы улучшения положения не только должностного, но и финансового.

Трудоустраиваясь в пенсионный фонд, выпускник юридического колледжа может заниматься контролем назначений, перерасчетов и пенсионных выплат. Специалисты организаций социальной защиты в своей деятельности руководствуются необходимостью выявления граждан, обладающих потребностью в услугах социальной сферы, устанавливают характер и величины требуемой помощи.

Колледж предоставляет прекрасные возможности для трудоустройства, но значительное число выпускников стремятся к высшему образованию, заканчивая вузы в рамках сокращенных программ и вечерних отделений, при этом не прерывая собственную профессиональную деятельность.

О видах практики

В программе обучения будущих специалистов в сфере предоставления разноплановых юридических услуг, на ряду с лекционными и семинарскими занятиями, имеются временные отрезки, выделяемые для практики. Данная разновидность учебного процесса направленна на закрепление знаний, полученных в теоретическом формате, реальными навыками в контексте осваиваемой профессии.

Отсутствие достаточного объема практического образования стоит перед студентами юридических колледжей достаточно остро. При этом не менее напряженным является вопрос поиска места прохождения практики. Хотя для студентов юридических факультетов выбор места достаточно разнообразен: администрация, суд, следственные органы, юридические компании (консалтинг), прокуратура, юридические подразделения различных организаций и т.п.

Студенты юридических колледжей могут осваивать специальность как на очной, так и заочной форме обучения. При этом разница в сроках составляет один год. Следовательно, срок обучения в подобного рода колледжах составляет, соответственно, 2 года 10 месяцев и 3 года 10 месяцем. За этот период времени студентам предлагается пройти три типа практик: ознакомительную или учебную, производственную и преддипломную.

Положение о практике

Для студентов колледжей юридической направленности организуется и проводится в рамках Положения о практике обучающихся в средне специальных учебных произведениях. Данный нормативный документ разработан в соответствии с российским Федеральным законом об бразовании, трудовым кодексом, государственными стандартами среднего профессионального образования и т.п.

В Положении рассмотрен порядок организации и осуществления практики студентов. Здесь же указывается цель практических мероприятий, ориентированных на всестороннюю проработку студентами видового разнообразия профессиональной деятельности, развитие способностей (общие, профессиональные), формирование умений и накапливание опыта работы в контексте выбранной специальности.

Ознакомительная

Данный вид практики признается самым беспроблемным, так как значительному большинству обучающихся предлагается пройти данную разновидность практики в рамках собственного учебного заведения. Это обусловлено отсутствием у студентов начального этапа обучения достаточного объема знаний, благодаря которым студент может быть полезен при выполнении заданий в масштабах практики на базе организаций и компаний, как государственных, так и частных.

Производственная

Данная разновидность практики требует от студента освоения навыков деятельности в контексте специализации. В данной связи им предстоит отправиться в самые разные структуры: адвокатские и нотариальные конторы, суд, органы СИН, прокуратура, детективные агентства, полиция, юридические компании.

На вопрос о том, в какой структуре студенту выгоднее проходить практику, каждый должен ответить сам для себя. Только предпочтения студента могут обусловить интерес к определенной юридической отрасли. В распоряжение сотрудников полиции и органов следствия отправляются очарованные правом уголовным. В организациях негосударственных будут рады видеть тех, чей интерес затрагивает сферу нарушений административных или хозяйственных.

Преддипломная

Для того чтобы пройти практику преддипломную, обучающемуся необходимо озаботиться поиском места. Процесс должен учитывать специфическую особенность, которая обозначает необходимость определения места с учетом потребности в наличии эмпирического материала, формирующего полноту и качество дипломной работы. Именно фактический материал становится основой практической части диплома.

Особенности практик

Учебная

Данный вид практики по специальности ориентирован на выработку практических профессиональных первоначальных умений и опыта. В пределах кафедры студентам предлагается работа с документаций, специфика которой может пригодиться в дальнейшей деятельности обучающихся. Кроме того, некоторые практиканты могут поступать в распоряжение юридической службы учебного заведения. Именно в этом случае учебный вариант прохождения практики признается наиболее полезным в плане выработки навыков и умений максимальной полезности. В противном случае студентов могут загрузить непрофильной работой по разбору, к примеру, архивной документации.

Производственная

Данный тип практики направлен на укрепление, увеличение, углубление и приведение в систему знаний. Необходимость непосредственного участия студента в профессиональной деятельности в ходе производственной практики, требует не только определения места стажировки, но и назначения руководителя. Именно куратор обозначает практиканту цели и задачи рассматриваемого периода. Традиционным направлением профильных работ становится помощь в осуществлении выездов в смежные инстанции, в оформлении отпечатанных материалов и т.п.

Особенности данной разновидности практики определяются местом стажировки. От студента требуется внимательно отнестись к вопросу выбора направления. На основании принятого решения следует обращаться в соответствующие структуры. Сразу стоит обозначить наличие на профильных кафедрах списка организаций, с которыми заключены договоры. Однако выбор далек от масштабности.

Преддипломная

Данная разновидность практики ориентирована на углубление ранее приобретенного опыта, развитие компетенций, проверку степени готовности к самостоятельной деятельности. Отличается от предыдущих тем, что представляется обязательным и серьезным этапом подготовки к написанию диплома. Следовательно, обязательной особенностью данного периода является его связь с тем направлением юриспруденции, в рамках которого ведется работа по подготовке к диплому. В ходе осуществления мероприятий, связанных с преддипломной практикой, студентам юридических колледжей предстоит приобрести профессиональный опыт.

Наряду с этим они должны озаботиться сбором материала, который требуется для оформления практической части диплома. Вследствие этого, студенты должны получать доступ к требуемой информации и реальным делам. Если сравнивать преддипломный с производственным типом практики, то первый предполагает увеличение количества поручаемых студентам заданий. Данный факт обусловлен обладанием студентами старших курсов знаний, достаточных для исполнения ими обязанностей ассистентов или помощников (оформление запросов, обращений, исков и т.п.).

Необходимо помнить, что практику организуют таким образом, чтобы мероприятия отвечали потребностям направления подготовки студента. Гражданско-правовой профиль обучающегося обуславливает необходимость его практики в условиях компаний, предлагающих адвокатские услуги или юридические консультации. Еще одной приемлемой практической базой для данного направления юридического образования признаются компании, где юридический отдел обладает значительным потоком документооборота.

В случае, когда обучающийся отдал предпочтение уголовно-правовому профилю, тогда основным направлением его практики станут структуры ОВД, а также судов.

В современных условиях юридические колледжи стремятся расширить перечень организаций-партнеров, способных организовать для студентов приемлемые профессиональные базы для прохождения практики (районные суды, прокуратура, структуры исполнения наказаний и т.п.).

Проведение практики

В соответствии с Положением о практике студентов юридических колледжей, поступая в распоряжение профильных организаций, на обозначенный в учебном плане период, практиканты зачисляются на рабочее место. С этого момента они признаются частью коллектива, в котором существуют собственные норма охраны труда, а также внутренний распорядок.

Необходимо помнить, что для студентов-практикантов, не достигших 16 лет, продолжительность рабочего дня в неделю не должна превышать 24 часов. Для тех, чей возраст превысил планку 16 лет, количество рабочих часов в неделю не должна превышать 35 часов. Подобные цифры зафиксированы в параграфах Трудового кодекса РФ.

В рамках производственной практики существует масса форм ее осуществления: производственное обучение, практические, экскурсии, индивидуальные профессиональные задания, моделирование деятельности по профессии, творческие работы и т.п.

Обязанности студентов

Среди обязательств, которые появляются у студентов в рамках начала ответственного этапа обучения на практике, стоит выделить следующие необходимости:

• ознакомления и визирования приказа, в котором указывается факт направления обучающегося на практику;
• получения индивидуального задания и документации (бланк дневника, аттестационный лист).

На этапе прохождения практики студенты должны:

• быть ознакомлены с внутренним распорядком, охраной труда и соблюдением правил пожарной безопасности;
• без исключения исполнять программные задания;
• заполнять дневник каждый день;
• соблюдать правила принимающей организации;
• избегать беспричинных пропусков;
• предоставлять справки о болезни в трехдневный срок после выхода с больничного.

По завершению практики студент обязан предоставить:

• правильно оформленные дневник, отчет и аттестационный лист в распоряжение руководителей практики (от организации, от колледжа);
• приложения к отчету, способные доказать получение практического опыта (копии документов, графики, материалы в формате видео, фото или аудио);
• отзыв-характеристику от руководства практики от организации (предварительная), аттестационный лист, подписанный и заверенный печатью.

В обязанность практиканта вменяется необходимость своевременно прибыть на зачет, организованный непосредственно для защиты предоставленных по практике документов.

Где найти место практики

Выбор качественной базы для прохождения практики – мероприятие ответственное. Многие, как уже указывалось, используют возможности поиска через знакомых, отдают предпочтение личному обзвону интересующих структур. В современном мире передовых технологий весьма просто окунуться в мир поиска интересующих вакансий посредством интернета. Благодаря умению правильно формулировать запросы, что является своего рода практикой для будущих квалифицированных юристов, завтрашний практикант может найти себе привлекательную вакансию на сайтах, где работодатели оговаривают возможность принять на практику и стажировку студентов, осваивающих тонкости юриспруденции. При этом они конкретно оговаривают массу нюансов, затрагивающих время работы, месторасположения компании, специфику деятельности, возможности остаться на постоянную работу и т.п.

Вчитываясь в строчки объявления, студент-практикант сразу сможет сделать для себя вывод о необходимости и возможности получения тех или иных навыков. Традиционным является указание возможной заработной платы или ее полное отсутствие. Неоплачиваемая стажировка для студентов юридических колледжей – прекрасный вариант ознакомления со спецификой профильной деятельности.

Рассмотрим несколько примеров. Остановимся на неоплачиваемой стажировке, которая предлагается на вакансию помощника адвоката. В объявлении можно найти указание на возможность приобретения навыков по профильной работе в адвокатуре. Стажеру предлагается получить представление о базовых учредительных документах структуры, о работе с контрагентами, о процедуре формирования договоров. Кроме того, стажеру обещают навыки непосредственного участия в судах.

Неоплачиваемую стажировку предлагают действующие адвокаты, юридические отделы, арбитражные управляющие, юрисконсульты и т.п. Возможно кого-то могут заинтересовать предложения, по итогам которых, если они были успешными и смогли заинтересовать работодателей, стажерам будут предложены: трудоустройство, оформление рекомендательных писем и т.п.

Для студентов-практикантов на завершающем этапе практики, требуются обязательные документы: характеристики, отчеты и т.п. В рассматриваемых объявлениях о вакансиях, способных удовлетворить потребности практикантов, указывается возможность оформления необходимых документов. Могут быть обговорены время работы, специфика деятельности, перспективы и т.п. Поэтому каждый студент, находящийся в поисках структур, способных предоставить возможность прохождения практики в области юриспруденции, может найти место на свой вкус, с учетом необходимой специализации.

Трудности оформления на практику

Начать стоит с того, в отечественное законодательство напрямую не регламентирует процедуру оформления студентов на практику. Поэтому процесс зачастую сталкивается с рядом трудностей. Чтобы их преодолеть, стоит обратить внимание на несколько обязательных шагов.

На первом этапе требуется оформление договора организации с учебным заведением. Отношения в рамках производственной практики возникают между двумя сторонами: образовательным учреждением и организацией, предоставляющей базу для проведения практики. В основе указанных отношение лежит договор, в котором оговариваются положения предоставления учащемуся необходимых условий, обеспечения местом для осуществления практики. Это со стороны работодателя. Со стороны учебного заведения в договоре прописываются гарантии того, что практикант будет соблюдать трудовую дисциплину и распорядок организации.

Следующий пункт связывается с процедурой формирования трудового договора. В рамках ознакомительной практики подобный договор не заключается. В случае наличия в организации вакансии, соответствующей требованиям программы и квалификации студента, он может быть зачислен в штат. Таким образом возникают трудовые отношения. Вид трудового договора со студентом – срочный, что обуславливает появление у учащегося прав полноценного работника.

Еще один вариант преодоления сложностей оформления студентов на практику – принятие практиканта на работу без зачисления в штат. Это возможно в случае отсутствия на предприятия профильных вакансий или прописанные в договоре условия, не предполагающие заключение трудового договора с практикантом. Студенты-практиканты, в соответствии с приказом или распоряжением по предприятию, зачисляются на производственную практику. В документе четко прописываются сроки, обозначаются ответственные. У практикантов отсутствуют конкретные трудовые функции, что предполагает знакомство с производством и реализация заданий, сложность которых невысока.

Чтобы избежать сложностей при организации практики студентов, стоит уделять внимание правильному оформлению документации. Если практикант желает пройти практику по место своей основной деятельности, то здесь необходимо внимательно следить за такими критериями как занимаемая должность и учебная специальность. Для реализации данного варианта развития событий, студент должен в учебное учреждение предоставить справку от работодателя, подтверждающую факт организации практики по месту деятельности.

Все остальные аспекты едины для всех: ведение дневника, оформление итогового отчета по результатам достигнутых на практике результатов. Доказательством реальности достигнутого становятся отметки специалистов, назначаемых организацией, основная работа которых заключается в контроле правильности и качества выполняемых студентом заданий.

Руководитель практики от учебного заведения еженедельно подписывает дневник. По завершению рассматриваемого этапа этот документ, заверенный руководством предприятия, становится обязательным дополнением отчета. Кроме того, на практиканта оформляется характеристика, в которой отражаются все обязательные данные о структуре, сроках практики, видах деятельности, качества работ, рекомендации и т.п.

Базируясь на представленной выше информации, не так сложно найти ответы на вопросы о том, где и как можно пройти практику студенту юристу не только колледжей, но и высших учебных заведений.