Инструкция по поиску места для прохождения стажировки и практики

Ранее мы уже писали о сходствах и отличиях данных категорий. Сегодня специалисты Дисхелп решили поделиться небольшими инструкциями по поиску подходящего места для прохождения практики и стажировки, отметив: на что следует ориентироваться и к чему готовиться.

Инструкция по поиску базы для прохождения практики

Студент в ходе профессионального воспитания в стенах колледжа или вуза в целях обретения практических навыков и оттачивания профессиональных качеств, применения теоретического багажа в конкретной отрасли, проходит практику. В зависимости от этапа обучения (курс, программа и степень ее усвоения) практика делится на три вида: ознакомительная, производственная и преддипломная. В конце данного этапа подготовки практикант формирует соответствующий отчет с подробным описанием проделанных действий, анализом собранной информации и пр.

Прохождение практики строго регламентировано правилами вуза и договорными обязательствами с предприятием (объектом практики). В качестве последнего участника может выступать компания-партнер учебного заведения, стороннее предприятие (оно может быть предложено непосредственно студентом и пр.) и т.д.

Вопрос: «Где проходить практику?» возникает, когда «практическая подготовка» уже видна на горизонте, об этом все чаще начинает напоминать преподаватель или куратор и пр. Притом большинство студентов даже не догадывается, что им придется искать подходящее место для прохождения этого «учебного момента» самостоятельно. Да-да, не удивляйтесь: практика – это часть обучения и к работе в целом не имеет прямого отношения (практикант не работает, а учится).

Итак, на что же ориентироваться в ходе поиска подходящего места для прохождения практики (независимо от ее вида)?

Во-первых, в каждом учебном заведении образовательная деятельность ведется согласно утвержденным правилам и нормам: устав, образовательная программа, учебный план и пр. Все эти документы можно найти в открытом доступе (запросить на кафедре, посмотреть на официальном сайте учреждения, просто найти в сети Интернет и пр.). Из них можно почерпнуть следующие сведения: вид практики, сроки прохождения данного этапа, задания на практику, основные нюансы (чему должен научиться практикант, отчетный документ и порядок его защиты и пр.).

Во-вторых, наиболее подробным документом, регламентирующим процесс практического воспитания студентов является «Методические рекомендации по формированию отчета по практике». Именно здесь прописываются основные моменты: от миссии, развития, до порядка оформления итогов в виде соответствующего документа, порядок его защиты и т.д.

Поэтому на начальном этапе ознакомьтесь с вышеуказанными актами и выпишите для себя следующие наиболее важные критерии:

• Что искать: форма собственности и масштабы деятельности объекта практики, основное направление, принадлежность к конкретной отрасли, важно наличие в организации подходящего отдела и компетентного специалиста-куратора и пр.;
• Что предстоит делать: чем заниматься, основные права и обязанности практиканта, продолжительность практики (точно по датам), какая информация пригодится для подготовки отчета (отчетность, справки, устав и пр.);

После конкретизации основных моментов можно приступать к поиску базы для практики. Самый важный вопрос этого этапа – «Где искать?». Самый простой способ – начать с кафедры (как правило, там можно уточнить, где практиковались ранее студенты, список предприятий-партнеров и пр.), начать «обход» с организаций в рамках отрасли и пр.

Возникли сложности?

Нужна помощь преподавателя?

Мы всегда рады Вам помочь!

дипломные
магистерские
диссертации

«Обход» неизбежен в любом случае. Притом он будет проходить преимущественно в форме «собеседования», где студенту будут задавать вопросы, затрагивающие и его успеваемость, и основные моменты по практике. Поэтому, будьте во всеоружии, покажите себя с лучшей стороны. Поверьте, молчаливых лентяев или некомпетентных специалистов явно не будут рады видеть.

Обязательно все нюансы и вопросы своевременно уточняйте у педагога-куратора, на кафедре или в деканате. Столь тщетный и дотошный подход позволит избежать множества проблем в дальнейшем.

После того, как «потенциальное место практики» будет найдено, останется скрепить эти «узы» легально и документально. Для этого в учебном заведении необходимо взять специальный договор (на кафедре, в деканате) в двух экземплярах (первый – для организации, второй – для вуза/ссуза).

Таким образом, чек-ап по поиску места для прохождения практики выглядит следующим образом:

• Изучение требований к месту для прохождения практики со стороны вуза и образовательной программы: вникаем в методические рекомендации, беседуем с куратором и пр.;
• Начинаем поиск с кафедры: уточните список предприятий-партнеров, спросите, где практиковались студенты до вас;
• Займитесь самостоятельным подбором предприятий: сформируйте список компаний в рамках нужной отрасли, пройдитесь по ним и обговорите все нюансы, уточните их готовность взять вас на практику и сотрудничать с учебным заведением;
• Конкретизируйте список предприятий, которые согласны принять студента на практику и подойдите для выбора наиболее дачного варианта на кафедру или к научному руководителю;
• Возьмите договор на прохождение практики, заполните его (делайте это внимательно, грамотно и корректно), подпишите и сдайте методистам.

На этом поиск и выбор места для прохождения практики заканчивается. Далее следует более интересный и ответственный этап – сама практика.

Возникли сложности?

Нужна помощь преподавателя?

Мы всегда рады Вам помочь!

дипломные
магистерские
диссертации

Инструкция по поиску места для стажировки

Стажировка свойственна рабочему процессу и призвана помочь новому сотруднику адаптироваться. Но поиск подходящего места для реализации этого этапа – не менее важный и ответственный.

Здесь подбор подходящего варианта может зависеть от множества условий: имеющаяся специальность и квалификация, профессиональные навыки и качества, интересы соискателя и пр. Суровых ограничений нет.

Прежде, чем приступить к поиску места для прохождения стажировки (и, как правило, дальнейшего трудоустройства), необходимо ответить себе на следующие вопросы:

• Хочу и могу ли я стажироваться и работать в рамках имеющейся специальности, образования, профессии?
• Готов ли я пройти стажировку в кардинально новых условиях (не по профессии)?
• Достаточно ли у меня знаний и навыков для работы, стажировки и пр.?
• Где я хочу стажироваться, в какой должности или роли вижу себя?

Поняв «свое предназначение» и сопоставив их с возможностями, можно приступать к поиску подходящей организации. Здесь Вам никто не предоставит перечень «предприятий-партнеров», все зависит только от индивида.

Чтобы ускорить процесс, мы подготовили следующие рекомендации по поиску места для прохождения стажировки:

• Если Вы сумели зарекомендовать себя на практике, то почему бы не рассмотреть это вариант для дальнейшего трудоустройства (стажировки), обретения первого официального рабочего опыта по профессии?
• Поинтересуйтесь у друзей и знакомых, ведется ли где-либо набор сотрудников по имеющейся или смежной (а может быть и вовсе новой для Вас) профессии?
• Проанализируйте предложения рынка труда и работодателей: посещайте популярные сайты по трудоустройству, просматривайте объявления ЦЗН, кадровых агентств и пр.;
• Готовьтесь к собеседованию. Данный этап неизбежен и от его исхода зависит дальнейшая судьба стажера: примут его или нет, возможности карьерного роста и перспективы. Изучите требования организации по отношению к новичкам и сотрудникам – дресс-код, поведение, права и обязанности, ответственность, инструкции (по возможности) и т.д.;
• Выбирайте посильный для себя вариант: начинающему специалисту лучше отдавать предпочтение предприятиям, имеющим в своей структуре систему корпоративного обучения, центр обучения и ввода в должность и т.д.

Скорость поиска стажировки и продолжительность данной стадии зависит от готовности и расторопности соискателя.

Возникли сложности?

Нужна помощь преподавателя?

Мы всегда рады Вам помочь!

дипломные
магистерские
диссертации

Советы эксперты Disshelp по поиску места для прохождения практики и стажировки

Чтобы подбор подходящей базы (объекта) не затянулся и был результативным, придерживайтесь следующих рекомендаций;

• Старайтесь показать себя еще на практике, тогда шансы на дальнейшее трудоустройство увеличиваются в разы;
• Независимо от варианта (практика или стажировка) внимательно и тщательно соберите и изучите информацию о предприятии: чем занимается, как давно действует на рынке, что выпускает, базовые данные в рамках профессии на основе доступной информации и пр.). Уже на этой стадии можно понять степень соответствия требований вуза/соискателя с реальным положением фирмы;

• Не стесняйтесь и не бойтесь задавать вопросы на собеседовании. Важно сразу же прояснить все нюансы;
• При поиске места для практики учитывайте все заявленные вузом требования и сроки: важно заключить договор и предоставить его (подписанный) на кафедру в строго очерченный период. Сроки поиска места для стажировки могут быть не ограниченными (индивид их устанавливает самостоятельно);
• Знайте свои права и обязанности и умело ими оперируйте: практика ограничена только условиями договора и инструкциями организации (период прохождения, права и обязанности и пр.), стажировка же ограничена множеством факторов (личная установка (где хочу работать и кем, уровень зарплаты), требования работодателя, регламенты компании, трудовой кодекс и пр.).

Исходя из всего вышесказанного можно сделать вывод, что поиск базы для прохождения практики и стажировки зависит преимущественно от уровня подготовки, желания и заинтересованности соискателя.

Специалисты Дисхелп готовы помочь студентам в выполнении отчетов по практике по всем действующим направления подготовки, гарантируя высокое качество работ и индивидуальный подход.