Сходства и отличия льгот и квот абитуриента

Поступление в вуз требует от каждого поступающего определённой готовности и выдержки, конкурентоспособности. Но у каждого абитуриента есть дополнительные по возможности для повышения шансов на благополучный исход приемной кампании. В этих случаях важно знать собственное положение и предложений со стороны, особенности подачи документов и виды конкурсного отбора. К столь специфическим категориям относят так называемые льготы и квоты.

Особенности льгот при поступлении

Отборочная программа проходит по единым правилам, но оценка абитуриентов производится на разных основаниях и в разных условиях. Одним из характерных моментов, непосредственно сказывающаяся на шансах зачисления, является льгота.

Под льготой понимают дополнительное преимущество над конкурентами, которое позволяет выделить в отдельную касту, группу и проходить оценку среди аналогичных индивидов. То есть льгота – это право абитуриента на рассмотрение его кандидатуры с определенного ракурса.

Среди специфических черт обозреваемой категории можно выделить следующие моменты.

Во-первых, льгота действует в отношении определенного круга лиц и выдвигает к ним конкретные требования: наличие определенного социального статуса или положения в обществе, достижений в учебе, спорте или иных начинаниях.

Во-вторых, каждая льгота требует документального подтверждения, в этом случае обладателю важно показать не только наличие у него особого положения, но и подтвердить актуальность действия привилегии. Поэтому необходимо заранее позаботиться о сборе дополнительного пакета документов для участия в льготном отборе при колледже или вузе.

В-третьих, льгота сужает участие абитуриента в конкурсе. Оценка конкурсантов происходит на одних и тех же основаниях, от есть сравнивают льготников одной и той же разновидности, а зачислению подлежит наисильнейший претендент. Фактически данная парадигма выводит индивида за рамки общего конкурса в более узкий диапазон, повышая его шансы на зачисление. Согласитесь, что бороться за место с 10 участниками легче, чем с тысячью.

В-четвертых, льгота при поступлении действует единоразово. То есть поступающий может заявить о своем праве на участие в специальном конкурсе только 1 раз за весь ход приемной кампании. Притом предоставить пакет подтверждающих документов придется только в оригинальном виде.

В-пятых, места для поступления по льготе ограничены по количеству в каждом учебном заведении, притом их доля невелика. Средний объем льготных вакантов едва ли достигает отметки в 10-15% от общего числа свободных мест.

В-шестых, в первую очередь на бюджетные места зачисляют абитуриентов со льготами, притом обучение возможно только в очном формате. На оставшиеся варианты в последующем производится прием конкурсантов на общих основаниях. То есть «льготники» — привилегированная каста, подлежащая зачислению в первых рядах. Если льготные места были заняты неполностью, то они далее переходят на конкурсный отбор по общим основаниям.

Таким образом льгота абитуриента действует при поступлении в вуз и требует особого подхода для ее предъявления. Важно уточнить вид льготы и собрать пакет соответствующих документов. в любом случае для успешного поступления важно иметь хорошие результаты ЕГЭ (в идеале – выше средних проходных баллов прошлых лет). Наличие особых оснований не всегда позволяет абитуриенту без лишних усилий стать студентом.

О классификации льгот и порядке их оформления мы писали в нашем блоге ранее.

Понятие и особенности квот

Прием документов в колледж или вуз допускает участие в специальном конкурсе, где основанием для оценки абитуриента в рамках конкретных условий вступает так называемая квота.

По своему предназначению и действию квота является представителем льгот, то есть ее частью, разновидностью. Но, как показывает практика, нередко конкурс по льготе выносят в отдельный вид отборочной программы, подчеркивая особенности данного сценария.

Во-первых, квота чаще всего выделяется индивидам, имеющим определенные договоренности с потенциальными работодателями (целевое обучение) или соответствующий социальный статус (по состоянию здоровья, характеру и статусу семьи, наличие в семье мобилизованных лиц).

В-третьих, квота – это возможность или шанс поступающего на зачисление на выгодных для него условиях. Поступление по квоте предполагает участие в узком кругу среди таких же (аналогичным статусом и привилегиями) абитуриентов.

В-четвертых, квота требует документального подтверждения. Для этого придется предоставить специальный пакет документов. Притом собирать его придется обращаясь в сторонние организации и инстанции, к третьим лицам (например, при целевом обучении важно заключить трехсторонний договор студент-вуз-направитель).

В-пятых, прием по квоте производится только на бюджетные места по программе, которая реализуется на очном отделении. В отдельных случаях (например, целевой прием) допускается зачисление на заочное или вечернее обучение, если данное условие выдвигает работодатель, партнёр учебного заведения. То есть в любом случае студенту не придется платить за учебу, это сделает либо государство, либо будущий работодатель (в случае целевой программы).

В-шестых, квота чаще всего предоставляется на основании инициативы поступающего. То есть если у него нет за плечами явных достижений, успехов в учебе, социального статуса, позволяющего заручиться льготой, то он может найти потенциального работодателя, который будет готов заплатить за его учебу на определенных условиях. То есть квота – это взаимовыгодное сотрудничество, гарантирующее явные преимущества каждой из сторон.

Таким образом, квота – это некая разновидность льготы, обладающая более узкими требованиями и чертами. Чаще всего она воспринимается как «спасательный круг» для поступающего лица, та как фактически помогает ему найти дополнительную возможность поступить в вуз на бюджетное место.

Возникли сложности?

Нужна помощь преподавателя?

Мы всегда рады Вам помочь!

научные статьи
ВКР
курсовые работы

Сравнительная характеристика льгот и квот абитуриентов

Льготно-квотный отбор имеет массу сходств и отличий. Притом совпадающие черты настолько обширны, что поступающие путают данные категории. Давайте разбираться в их специфике и отличиях с помощью таблицы.

Таким образом, квота представляет собой разновидность льгот, но обладающих специфическими чертами.

В первую очередь, отличия кроются в характере рассматриваемых оснований: льгота чаще всего расценивается, как преимущество поступающего, а квота – шанс на поступление.

Во-вторых, обучение по квотам производится по меньшему объему мест, чем по льготам. Последний вариант более востребован среди подготовленных абитуриентов.

В-третьих, чаще всего квотные программы реализуют в отношении целевых профилей, которые заранее бронируются работодателями, по государственному заказу. Льготы же чаще всего сопоставимы с учебными достижениями и социальным статусом.

Согласитесь, что разница между рассматриваемыми параметрами несущественно. Поэтому путаница между терминами вполне оправдана и не страшна. Главное – разобраться в тонкостях и правильно подготовить дополнительный пакет документов для подтверждения соответствующего права и привилегии.